Re: ４月１日採用なのに雇用条件（詳細）しらない。。

5です。
周りからぼんやり教えてもらうしかないって不安ですね。。
私も業務上知りたい情報が載ってる勤務時間関係の資料とかが、ポンチ絵ぐらいしかなくて、他非常勤に聞いても何の訓令や規則も知らず、、、。
(根拠となる資料書籍を探してる、という話を先輩非常勤に話したらめちゃくちゃ批判されました。。(出過ぎたマネするなってことらしいです))
僭越ながら、私が知ってる程度の非常勤職員の勤務条件及び福利厚生を下記に載せときますのでご参考いただけたら幸いです。


□時給は年齢や職歴にもよりますが、よっぽど若くて職歴ないとかじゃなければ満額だと思います。(トピ主さんのとこで言うと1350?)

□各種手当については
当面は通勤手当のみと思います。(←厚労省は非常勤に対しては住宅手当ないようでした)
入職1年後か半年後に共済組合に加入したら、共済組合規定の各種手当対象になると思います。

□直近で必要そうな有給休暇については
半年後に10日、
7-9月間で3日間の夏季休暇
電車遅延による特別休暇
ワクチンなどコロナ関係の特別休暇もしくは職専免
ぐらいでしょうか。。
無給は病気休暇(一会計年度上限10日)、その他特別休暇各種(あんまり使うことないです)
欠勤(←退職金や共済加入時期に関わるので極力使わない方がいい)

人事院規則は量が膨大で書き方も回りくどくて読むの大変ですよね。
知りたい部分だけ検索して読むといいです。