Re: ４月１日採用なのに雇用条件（詳細）しらない。。

私も地元自治体で会計年度職員として採用され初めて役所で働く事になりましたが、労働条件通知書はもらえませんでした。
総務に聞いたら、採用通知に書いてあるだろと。採用通知には契約期間と給与月額が書いてあるだけです。
採用通知では休暇や、その他諸々必要な条件がわからず15条違反になるのではと言うと、あなたが働いていた民間と違って役所はそんなもの出さなくてもいいんです、と呆れた答が。
労基署に電話して役所は出さなくていいのかと確認すると笑いながら、そんな事はありませんと言われました。
とにかく社保は契約期間が２ヶ月未満は加入しなくても良い事すら知らないとか、笑える程無知な総務でした。
次に働く事になった隣の政令指定都市では採用後半月程して、ちゃんと市長名と公印を押した労働条件通知書をくださり、直ぐにお渡し出来ずすみませんでしたとまで言われ、同じ市役所でもこうも違うものかと驚きました。職員のレベルの差でしょうね、あとは市の体質（非正規に対する対応）。
2さんはこの１日から働き始めてもう退職をすることになったとのこと、色々と酷い目に合われたんですね。
役所の非正規は全てが悪いわけではなく、本当に役所や配属された部署によりますね。