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Re: 帰りにくい雰囲気
投稿日時 2022/4/22 9:08
5 匿名さん
idIZeJXin8Ba6
正規は多分じゃなくて、ホントどうでもいいんです。
ぶっちゃけフルタイム任用職員と違い、週30時間未満非正規など居ても居なくても違いはない、位にしか思ってません。
毎年予算を付けて雇っておかないと突発的に繁忙になったら自分ら正規が大変になるから課長他管理職は予算要求出してるわけで。
他役所で非正規(週4日勤務)やってる知人の話。テキパキ仕事を処理して手が空いたので何かやることないか聞いた正規から、余り早くやらないように言われたそうです。
人手が足りてると思われて次年度の予算が認められなくなると困るかららしいです。
予め決められた出勤日じゃないなら「休み」と言わずに帰り際に「明日は出勤日ではないので」と言って帰り、翌日には何も言わず普通に仕事を始めたらいいんじゃないですか?
私はそうしてました。毎日働きたくても来なくていいと言われてるのに何故「休み」になるんですか、おかしいですよ。
ぶっちゃけフルタイム任用職員と違い、週30時間未満非正規など居ても居なくても違いはない、位にしか思ってません。
毎年予算を付けて雇っておかないと突発的に繁忙になったら自分ら正規が大変になるから課長他管理職は予算要求出してるわけで。
他役所で非正規(週4日勤務)やってる知人の話。テキパキ仕事を処理して手が空いたので何かやることないか聞いた正規から、余り早くやらないように言われたそうです。
人手が足りてると思われて次年度の予算が認められなくなると困るかららしいです。
予め決められた出勤日じゃないなら「休み」と言わずに帰り際に「明日は出勤日ではないので」と言って帰り、翌日には何も言わず普通に仕事を始めたらいいんじゃないですか?
私はそうしてました。毎日働きたくても来なくていいと言われてるのに何故「休み」になるんですか、おかしいですよ。
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