Re: 会計年度任用職員雇止め

会計年度任用職員制度になって、定期的に公募になったため、「機会の平等」を盾に、長い人は雇い止めになる可能性が高くなったようです。
現任を全員再採用とすると、開示請求などあとから問題が出ると面倒なので、最低一人は新しい人を雇うという暗黙の了解がある市町村もあるという噂です。

考えようによっては、少しでも年の若いうちに就職活動できる機会をもらえた方が、長い目で見たら得だったかもしれません。

残った人は、もしかしたら、かなり高齢で、次の公募の時には自分から応募しないとか、そういう人だったのかもしれません。
逆にヌシ様は、能力があるからこそ、ほかの場所でもやっていけると思われたのかもしれません。

色々と納得がいかない気持ち、私も同じ経験があるのでとてもわかります。
でも、スレ主様なら、きっとほかの職場で、もっと活躍できる場があると思います。
というか、私もそう思って、頑張りました。

今は、新しいご縁をいただいて、楽しく働いています。
きちんと３年任期満了していると、ほかの会計年度任用職員の公募で有利に働く気がしています。
応援しています。
腐らないで、お互い頑張りましょうね。