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Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

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ふつう(*'-'*) Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

投稿日時 2022/2/28 14:30
32 匿名さん 
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>27さん
体調を気遣ってくださり、ありがとうございます。
一応、係長より上の方(企画専門官)には事前に年休消化の旨お伝えしておりましたが、
現在の係長とその企画専門官は関係性が非常に悪く、企画専門官もボソッと「”係長様”だもんね…」とちょっと距離を置いてるようです。。
加えて企画専門官は「メンタル疾患嫌い」なのか、メンタルを病んだ方に対しては総じて当たりが強いため、体調の相談はとてもじゃないですができません。。

先週までは、ある程度連休を取らず仕事の時間を多めにと職場を気遣ってましたが、
土日の精神状況を鑑み、もう職場とは距離を遠ざけていかないと自身がもたないと感じまして、今日の午後から年休消化をしています。。
次の出勤は明後日の午後からです。

夫に、このままなら病院行って診断書もらう他ない、と言いましたら、
『人事に言えないのか』と言われ、
「ホットラインは基本的に外部の人→省庁に向けたものや職員向けだし期間業務職員の労務は現場で解決するよう話を戻される」と伝えたら、いざという時は(夫が)連絡してもいいと言われました。。

しかし今日、年休消化の旨を伝えた後の係長の
・振るべき仕事
・4月(後任)でも回せる仕事
の分別なく、なりふり構わなくなってしまった様子を見ると、健全な退職からまた一歩遠ざかった気がします。

投票数:4 　　

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