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Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

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ふつう(*'-'*) Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

投稿日時 2022/2/26 7:33
21 匿名さん 
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トピ主さんのお人柄を想像するに、意を決して自分から有休消化を宣言して実際に休みに入ったとしても、「自分がいないことで周囲に負担を掛けてしまっている」とずっと思い悩んで「これなら有休使わず出勤したほうがましだった」って思考に陥ってしまいそうに思うんですよね。

有休消化してと気遣ってくれる正規職員がいない以上、残された選択肢は
①権利の主張ではなく心身不調を理由にフェードアウト
②人事院経由（相談窓口あります）
③腹をくくって歯を食いしばって勤め上げる

が頭に浮かびました。

自分だったらと考えたとき、
①診断書付きなら陰口は言えても面と向かってのパワハラはできないだろうし実効性ありと判断。
②どれだけ理不尽なことを強要してるか知らしめたいが、逆恨みが怖いのでパス。
③自己犠牲という一番の苦行。でも1か月の期間限定ではある。完全に腹を括ることができたら周囲のことをあれこれ考える必要がなくなるのでかえって気持ちは楽になる。正規も逃げる仕事に向かい合ってやり遂げた達成感と自信はきっと今後に生かせる。でも結局はやりがい搾取だよねと我に返る、の繰り返し。

だから私は①が一番しっくりきましたが、状況も考えも人によりそれぞれなので決断を促すものではないです。
どんな方向にせよ自分の心身を守りながら穏便に事を運ぶことができるといいですね。
お体大事にしてください。
投票数:3 　　

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