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Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

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ふつう(*'-'*) Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

投稿日時 2022/2/25 12:41
15 匿名さん 
idhYwxZ7FCvkQ
自分の普段の仕事だけだったら年休消化できたであろうタイミングなんですが、
今、係員がメンタルで去年の10月から休職してしまってて、その皺寄せがずっと来ています。
総務なので年度末は転入転出者、採用退職者が多く、ただでさえ忙しいんですが、係員が欠員のまま補充されず、当たり前に係員の仕事を全振りされ、仮に退職しない人間でも年休取得できそうにない状況に追い込まれております。

元々気難しい上司のため、綱渡り状態で接してきて、ほとんど休まず残業して手伝ってるせいか休職した係員よりは多少信頼を得ている状態です。
こんな中で年休消化で2週間まるまる休みたいと言えば激怒間違いなし。。

しかし、3月末で更新もできず、年休の買取も存在せず、気難しい上司のご機嫌取りと繁忙期のために最後まで謎の責任感で働き続けるのも癪なんです。。
(入職してから職員との待遇差別に苦しんできたこともあり。)

周りは堅牢な公務員制度で身分が保障され休暇制度も手厚く、方や期間業務職員は不安定かつ休職制度は職員より必ず劣位になるようにされてる(亀の歩みの遅さで改善されてますが)のに、その権利さえ仕事を理由に迫害されるのかと思うと憂鬱です。
ほんと、断れない性格、振り回されやすい性格の人間は、散々こき使われてあっさり追い出されるだけですね。

少しは図々しくても良い気もして、
家にいる時などは「明日こそ言うぞ！」と思うのですがいざ現場の空気感を感じると
「あ…、とても言えない…、怖い…」と怖気付いてしまいます。

同じタイミングで辞める非常勤さんに相談したら「権利なんだから妥協しちゃダメだよ！後で絶対後悔する！私が昔年休消化しようとしたらその日数を半分も減らされて辞めた後本当に悔しかった。それからは絶対に年休消化を譲らないことにした。」と力強いエピソードを聞かせてもらいました。
投票数:4 　　

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