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Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

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ふつう(*'-'*) Re: 非常勤の就活に対する職員からの詮索

投稿日時 2022/2/23 16:55
10 匿名さん 
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9の匿名様

辞めた市役所は労働条件雇用契約書がなかった。総務に労基法違反ではと訊ねると、「役所は貴方が働いてきたような民間とは違うので出す義務はない」「雇用条件は採用通知書に書いてある」と、のたもうたのだよ。

その採用通知書というのは賃金月額と勤務時間と契約期間が書いてあるだけ。
退職時の条件や休暇、解雇になる事案など一般的事項は全く書いてない。これを雇用契約書と同じと思ってるとか本当にアホ。

労基に確認すると案の定、それは只の採用通知だし市役所だから雇用契約書を出さなくて良いということはない、と言われた。
それを言うと、詳しい勤務に関する条件は庁内サイトに載せてる、それを見ろときた。
いやいや、お互いに判を付いたものを交付するんだよ、マジでアホですか？

と、まあこんな状態なのでこちらもいつ辞める事を告げようが文句は言わせない、という対応を取った次第。
正式な雇用契約書交付されてて１ヶ月前には、と明記してあれば守った方がいいかもね。
まあ、突然辞める人も居たし、だからって何かペナルティあるわけじゃないし、辞めたいなら早く辞めた方がいいのでは。
投票数:4 　　

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