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Re: 上司の不正行為

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ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2022/1/9 9:05
25 A 
id1TQw2Y.b/G2
トピ主です。
上司（係長）の不正を内部告発し、受理され、調査が入り。
次はいい結果が出たら報告しよう、と思っていました。

残念ながら、いい報告はまだありません。
係長は相変わらずです。
内部告発した不正はなくなりましたが、パワハラのグレーゾーンはそのままです。

そんな中、浪人さんが会計年度の任期途中で、突然退職しました。
課長だけに相談し、ひっそりと辞めていきました。
表向きの理由は、資格試験と正規採用に力を入れるためだそうです。
でも、浪人さんは調査の後はずっと落ち込んでいましたから、本当の理由はそっちだと思います。

確かに不正な報酬を得ていたのは、浪人さんですから、許されるものではありません。
ただ、浪人さんに報酬が入るように勝手に手続していたのは、係長です。
社会人経験のない浪人さんは、上司の係長に
「この書類を書いて、判を押して」
「これは貰っていい報酬なんだよ」
などと言われて、そういうものなんだろう、と間に受けてしまったのだと思います。

浪人さんが退職したことを聞いて、私も落ち込みました。
内部告発しても、張本人の係長は何も変わらず、若い浪人さんを辞めさせる結果になってしまった。私のしたことは間違っていたのかな・・・。と。

でも、やっぱり告発するしかなかった、と思います。
若い浪人さんを傷つけたけれど、若い人をずっと不正させ続けるよりはマシだったはず。
あの腹黒係長から引き離せたことは、結果的に良かったはず。
そう自分に言い聞かせるしかありません。
係長への処分は、必ずあると信じています。
管理職者への処分だから、時間がかかっているのだと思います。
いつか、きっと本当にいい報告ができることを願っています。

遅くなりましたが、24の方。
ありがとうございます。本当に心がしんどいです。
不正の告発なんて、できることなら二度としたくありません。
投票数:12 　　

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