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Re: 上司の不正行為
投稿日時 2021/11/23 23:37
20 A
id1TQw2Y.b/G2
いろいろあり、遅くて本当にすみません。
今書ける内容は限られているので、なるべく早くしますね。
議員を動かした方がいい場合があるのは知っています。
また、事前にここで相談した時には、マスコミに暴露することも勧められました。
それでも、私は内部告発を選びました。
正式な手段で、正式な処分をしてもらうのを望みました。
そのかわり、努力はしました。
まず、どの不正が服務規程違反になるのかを調べました。
パワハラや不当な業務命令を、きちんと取り上げてもらうのはなかなか難しいけれど、
浪人さんへの不正な報酬の支給は処分対象になることがわかりました。
内部告発の方法も調べました。
庁内の、服務事故を扱う部署は、幸い浪人さんの報酬にも関わっていました。
その服務事故担当者が誰なのかも調べました。
ただ、もし係長への処分が下るとしても、浪人さんへはもちろん、監督責任者の課長への処分も避けられそうにないと思いました。
そこで、前に書いた通り課長への報告を先にしたのです。
結果的に、それでも係長は何も変わらなかったので、いよいよ告発をすることにしました。
続けます。
今書ける内容は限られているので、なるべく早くしますね。
議員を動かした方がいい場合があるのは知っています。
また、事前にここで相談した時には、マスコミに暴露することも勧められました。
それでも、私は内部告発を選びました。
正式な手段で、正式な処分をしてもらうのを望みました。
そのかわり、努力はしました。
まず、どの不正が服務規程違反になるのかを調べました。
パワハラや不当な業務命令を、きちんと取り上げてもらうのはなかなか難しいけれど、
浪人さんへの不正な報酬の支給は処分対象になることがわかりました。
内部告発の方法も調べました。
庁内の、服務事故を扱う部署は、幸い浪人さんの報酬にも関わっていました。
その服務事故担当者が誰なのかも調べました。
ただ、もし係長への処分が下るとしても、浪人さんへはもちろん、監督責任者の課長への処分も避けられそうにないと思いました。
そこで、前に書いた通り課長への報告を先にしたのです。
結果的に、それでも係長は何も変わらなかったので、いよいよ告発をすることにしました。
続けます。
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上司の不正行為
(匿名さん, 2021/9/12 9:21)
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