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Re: 上司の不正行為

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ふつう(*'-'*) Re: 上司の不正行為

投稿日時 2021/11/21 6:42
15 A 
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まず、概要を書きます。
私の配属先は、とある出先の事業所です。
私は、会計年度任用制度になる前は、嘱託でした。
事業所に、私の職種の正規はいなくて、その仕事に関しては嘱託の私一人しかできない、ある程度強い立場にいます。
経験年数も、そこそこ長いです。

係長は、モラル面ではいろいろグレーな人で、以前から事業所内では係長に対する愚痴があちこちから聞こえていましたが、「残念な上司に当たってしまった」とお互い励まし合って我慢していました。

係長のモラハラ等がひどくなったのは、ベテランの課長から新任の課長に変わってからでした。
課長と係長は年齢も同じ、経験年数は係長の方が長いせいか、課長を蔑ろにしていました。
人の好き嫌いが激しく、嫌いな人に対してはパワハラとも取れる「業務命令」を繰り返しました。

課長に直訴した人もいます。
でも、人のいい課長は係長を信頼しているようで、直訴内容をそのまま係長に伝えてしまいます。
なので、直訴した人への係長のパワハラ業務命令は更にひどくなる、悪循環でした。
パワハラの際に、異動や、会計年度なら更新のことをちらつかせてねじ伏せようとするのも、常態化していました。（人事権が係長にない人に対してもです）

これが、告発に至る発端です。
投票数:4 　　

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