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Re: 契約日数とは別に研修として出勤
投稿日時 2021/11/17 14:39
9 匿名さん
idH/9MBybvGaI
兼業可能と明示されていたなら問題はないですね。
あと、別の事例ですが業務に必要な資格(受講すれば免許が出るタイプ)で、業務日に年休を取って受講しに行ったこともあります。
まぁ、本来は業務として受講するので年休ではないはずですが、他の職種でも有用な汎用性のある資格でもあったので特に気にしませんでした。
トピ主さんも納得はいかないかもしれませんが、官公庁の業務日に年休使って研修参加っていうのが落としどころではないでしょうか?
もう日数も経過してるので決められてるのかもしれませんが。
あと、別の事例ですが業務に必要な資格(受講すれば免許が出るタイプ)で、業務日に年休を取って受講しに行ったこともあります。
まぁ、本来は業務として受講するので年休ではないはずですが、他の職種でも有用な汎用性のある資格でもあったので特に気にしませんでした。
トピ主さんも納得はいかないかもしれませんが、官公庁の業務日に年休使って研修参加っていうのが落としどころではないでしょうか?
もう日数も経過してるので決められてるのかもしれませんが。
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契約日数とは別に研修として出勤
(匿名さん, 2021/11/14 18:39)
- Re: 契約日数とは別に研修として出勤 (匿名さん, 2021/11/14 21:34)
- Re: 契約日数とは別に研修として出勤 (匿名さん, 2021/11/15 4:20)
- Re: 契約日数とは別に研修として出勤 (匿名さん, 2021/11/15 18:57)
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