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Re: 契約日数とは別に研修として出勤
投稿日時 2021/11/16 2:58
6 匿名さん
idhpJws/KHr2s
4さんの書いてられる事が全てです、役所は。普通なんです、異常じゃないんです。
5を書いた人は役所勤務じゃないか、つい最近働き始めたのではないかと思うくらいです。
世間一般の考え方は役所では通用しません。退職時に有給を消化して辞めることも難色を示されます、有給は権利ですが税金から支払われる給与なので。有給消化して退職日設定する民間での考え方は役所では許されません。
トピ主さんもそうですが、そういったことに異論を唱えたり抗議したりするような「やっかいな人」は排除されます。
民間のようにクビにはされませんが、間違いなく更新はされません、能力不足という理由をつけて。
5を書いた人は役所勤務じゃないか、つい最近働き始めたのではないかと思うくらいです。
世間一般の考え方は役所では通用しません。退職時に有給を消化して辞めることも難色を示されます、有給は権利ですが税金から支払われる給与なので。有給消化して退職日設定する民間での考え方は役所では許されません。
トピ主さんもそうですが、そういったことに異論を唱えたり抗議したりするような「やっかいな人」は排除されます。
民間のようにクビにはされませんが、間違いなく更新はされません、能力不足という理由をつけて。
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契約日数とは別に研修として出勤
(匿名さん, 2021/11/14 18:39)
- Re: 契約日数とは別に研修として出勤 (匿名さん, 2021/11/14 21:34)
- Re: 契約日数とは別に研修として出勤 (匿名さん, 2021/11/15 4:20)
- Re: 契約日数とは別に研修として出勤 (匿名さん, 2021/11/15 18:57)
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