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契約日数とは別に研修として出勤

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質問（？） 契約日数とは別に研修として出勤

投稿日時 2021/11/14 18:39
1 匿名さん 
idbXbhWx1t6Zg
はじめまして
昨年から会計年度任用職員として月8日地方自治体で勤務をしています。
主に平日週2回×4週で勤務しています。
平日の他の日は、他の職場Aで週3回契約で働いています。
この度、会計年度任用職員の研修ということで、1日だけ契約日数以外の別日に参加するように言われました。
Aでの勤務があるので参加は難しいことを伝えると、Aを休むか、こちらの年次休暇を使って参加するように言われています。
このような場合、契約日数以外の研修にわざわざAを休んで行く、及び会計年度任用職員の年次休暇を使って行くべきかが疑問です。
発令通知書には月8日勤務と記載されています。
どなたかご存知の方がいらしたら、このような状況の場合の対処をおしえてください。
わたしはAを休んでまで契約日数以上の出勤は理不尽だと考えております。
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