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Re: 会計年度任用職員制度をやめてほしい
投稿日時 2021/9/15 21:31
10 匿名さん
idH/9MBybvGaI
→9番さん
8番の方(日の丸部屋の親方様)の見立て通り、役所の会計年度任用職員はあまりまともな人はいませんね。
大抵は正職員の嫁とか地元有力者の縁故ねじ込みで、正門ルートからの採用はほとんど居ないです。
自分も民間を辞めてからハロワ経由で2年やってましたが暇すぎてまともな神経してたら居られない環境でしたね。
特に内部の外郭団体を渡り歩いて何年も居座ってるベテラン会計年度任用職員の陰湿な嫌がらせも本当に幼稚臭くて大映ドラマか橋田壽賀子ドラマかよ!って思いました。
肉体的には全く疲れませんでしたが、精神的には無駄に擦り切れてました。
(ある意味うつ状態でした)
あの2年間は今から思えば全く無駄でスキルも身につかず給料面でも時間を売った割には最低失業保険にも満たないレベルでした。
正規(正職員)を目指されているということですが、役所の会計年度任用職員から正職員へのステップアップは年齢にもよりますが事実上無いと思っていたほうが良いと思います。
金銭的な余裕があるのならハロワの職業訓練プログラム等を利用しつつ民間の正社員を目指すのが最適かと思います。
8番の方(日の丸部屋の親方様)の見立て通り、役所の会計年度任用職員はあまりまともな人はいませんね。
大抵は正職員の嫁とか地元有力者の縁故ねじ込みで、正門ルートからの採用はほとんど居ないです。
自分も民間を辞めてからハロワ経由で2年やってましたが暇すぎてまともな神経してたら居られない環境でしたね。
特に内部の外郭団体を渡り歩いて何年も居座ってるベテラン会計年度任用職員の陰湿な嫌がらせも本当に幼稚臭くて大映ドラマか橋田壽賀子ドラマかよ!って思いました。
肉体的には全く疲れませんでしたが、精神的には無駄に擦り切れてました。
(ある意味うつ状態でした)
あの2年間は今から思えば全く無駄でスキルも身につかず給料面でも時間を売った割には最低失業保険にも満たないレベルでした。
正規(正職員)を目指されているということですが、役所の会計年度任用職員から正職員へのステップアップは年齢にもよりますが事実上無いと思っていたほうが良いと思います。
金銭的な余裕があるのならハロワの職業訓練プログラム等を利用しつつ民間の正社員を目指すのが最適かと思います。
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会計年度任用職員制度をやめてほしい
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