代替職員の働き方について

現在、育児休業代替職員として同じ組織内で数年働いております。二人の職員の代替として働いているので、一人目の職員が復帰のタイミングで、二人目の職員として勤務しており、二部署を経験しております。

一部署目は、一般職員と同様にほとんど分け隔てなく仕事を任せられ、業務量は多いながらも充実しておりました。
レク同席、起案、決裁等行っており、チーム内の意志決定の場にも同席させてもらい、意見も尊重していただいておりました。
しかし、二部署目の現部署では、下僕扱いといいますか、自ら主体的に動くことを望ましく思われていないようで、職員同士で方針を決めて、その情報は上長宛のメールのccで知る毎日です。知らないところで物事が決まっています。

代替職員なので、