トップ > カテゴリ >2020年 >後任者の公募に対する上司の反応が…

Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

このトピックの投稿一覧へ

ふつう(*'-'*) Re: 後任者の公募に対する上司の反応が…

投稿日時 2021/6/24 4:15
19 匿名さん 
idaqGZW.XvsBM
１５．１７さんの意見に近いのですが、任期満了まで働いたことは、立派なことですよ。そこはご自分をほめてあげてよいと思います。

トピ主さんのお仕事内容がよくわからないのですけども、トピ主さんの上司は非常勤のことがとても気になる人なんですね。というか、なんでそんなに喧嘩腰？なんでしょうね？？それと前任者のときからずっとその上司はそこの職場なんですね・・異動しないんですか？異動もできずにずっとそこにいて、入れ替わる非常勤に陰険な言動を繰り返してるって・・❓なんか哀れな職員さんですね。

通常、この時期になったら、トピ主さんには、穏便に去ってもらうことを考えるものだと思います。最後にこれまでの不平不満やパワハラの証拠みたいなものをパワハラ相談室とか、人事とか人事院に提出して、苦情を言うだけいって、辞めて行くような非常勤もいるわけなので、まともな職員なら、そういうことをされないように、刺激しないようにするものだと思います。

もしも、トピ主さんのことが気に入らないのだとしたら、任期満了前に交代させたり、他のグループに異動させる方法はあったはずです。でも、それができなかった。トピ主さんに落ち度がない以上、辞めさせることはもちろんできないので、モラハラ発言を繰り返して辞めるように仕向けていたのかもしれませんが、それもできなかった。つまり、その上司に対して、トピ主さんは勝ったんですよ。
もちろん勝ち負けではありませんが、そういう人に屈しないで、きちんとお仕事を任期満了までやり遂げたこと、それは立派なことです。
投票数:5 　　

このトピックの投稿一覧へ

このエントリーをはてなブックマークに追加

この投稿に返信する

 

投稿ツリー

カテゴリアクセス数ランキング

  1. 面接試験。なにかアドバイスがありましたら、教えてください。(100)
  2. 暇死にしそう・・・ストレス！！(99)
  3. 正規職員からパワハラを受けた事がある人いますか？(99)
  4. 飲み会などの行事に参加してますか？(100)
  5. 公務員法違反している職場のかたいますか？(95)
  6. 臨職に満足してる人(88)
  7. 皆さんは何年くらい働いていますか？また、周りで最長何年くらい働いてる人がいますか？(100)
  8. 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！(81)
  9. つぶやきトピ(100)
  10. 会計年度任用職員についての質問(98)