Re: 年寄りは採用しない？

そうですね。

「年齢不問」は凄く曖昧な意味を示してますが、とにかく人員を確保したいのと、前回求人を募集して応募者が来なかったの2通りですが、公務の場合は年齢層を幅広く取り上げてますね。

よく求人募集で「男女共に20・30代が活躍中！」や「40・50代が活躍してます」と出てますが、その年代の方なら積極的に応募して下さいという意味です。

または高齢者優遇はそれに当てはまる世代の方を募集してるという意味ですね。60以上は跳ね返される事はありません。それでも粘って応募してる人はいます。

継続雇用の方は確かにいますね、65歳までといいますが、私がいた省庁での元上司はそれ以上にいて、立場が逆転して元部下に使われて辛い思いしたようです。

場所によっては、その年でも長くいられる所とそうでない所がありますけどね。

性別の募集では「男性活躍中」は男の人が多く、「女性活躍中」は女の人が多くて、「女性が働きやすい」は女性の人を求めてます。　

「男女雇用機会均等法」ができてから10年以上も経ちますが、今は募集や採用により性別や年齢の差別ができず義務化されてるんで、それに背いたら法の規定に反する事になります。でも決して若いから得とは限りません。