Re: 年寄りは採用しない？

老若は関係ないです。

私もそうですから。

コロナ後は求職中の若者も加えて応募してるから更に困難します。またコロナ前から非正規を大事にしないで勝手な所があるから、書類選考や面接で落とされても、そこに欠点が見えます。

書類選考で厳選されて面接に呼ばれても裏目に出るのは、あっちは暇潰しや面接のリハーサルとして無駄に呼びつけられてるからです。幾多の人を面接してどれも取る気がないと、また同じ求人を繰り返し流して来ます。

だから年齢の事は関係なく、求人にも運の良し悪しがあるんで見分けるのは難しいですね。

「空求人の見分け方について」のトピックでも主さんが悩んでましたから。

若い女性ばかりを求めるのは扱いやすいからだというが
、自ら辞める人もいるんで、それが全てじゃありません。若くても泣かされる事はあるから得なんてないです。

それでもダメな人は多いから、気まぐれな選り好みが激しい曖昧な時代なので、ついて行けないのは当然だから気を落とさないように！