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Re: 求人票と職務内容が全く違う
投稿日時 2021/5/23 14:15
6 匿名さん
idOIN2WCK6PpQ
求人票相違
労働条件通知書の、仕事内容と相違していますか?
任命通知書の仕事内容と実態が相違しているときは、
労働基準法の「職務内容相違」を調べて下さい。
ハローワーク経由の求人で応募したならば、ハローワークへ求人相違を申し出て下さい。
ハロワから役所へ照会があります。ハロワから何かのアクションがあると思います。
自己都合による退職よりは、会社(役所)都合による退職にした方が良いです。
役所都合の退職に合意しても、離職票に「自己都合退職」と書かれていたら、それを記載する欄があります。
自己都合と会社都合では、失業給付の支給開始期間と失業給付日数に相違がでます。
労働条件通知書の、仕事内容と相違していますか?
任命通知書の仕事内容と実態が相違しているときは、
労働基準法の「職務内容相違」を調べて下さい。
ハローワーク経由の求人で応募したならば、ハローワークへ求人相違を申し出て下さい。
ハロワから役所へ照会があります。ハロワから何かのアクションがあると思います。
自己都合による退職よりは、会社(役所)都合による退職にした方が良いです。
役所都合の退職に合意しても、離職票に「自己都合退職」と書かれていたら、それを記載する欄があります。
自己都合と会社都合では、失業給付の支給開始期間と失業給付日数に相違がでます。
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求人票と職務内容が全く違う
(匿名さん, 2021/5/13 19:34)
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