非常勤秘書の産休について

官公庁で非常勤秘書をしてます。まだ働きはじめてそれほど長くないのですが、妊娠を希望してます。秘書職は残業も多く、休暇も担当幹部が休みの時でないと基本的に取っていません。
もし妊娠した場合、そのような環境でも産休は取れるのでしょうか？確か産休は出産前後6週8週、育休が1年だったと思います。1年でほんとに復職できるのか自信がなく、また他秘書が残業しているのに、早退して仕事を他秘書に任せたり、休んだりすることに負い目を感じます。もしかしたら文句も言われるかもしれません。そう思うと辞める他ないのかなと思ってます。子供ができて、幼稚園とかに入ったら、パートを探す方がいいのかなとも思いますが、それなら産休とって働いたほうが得かなとも思います。職場はとても働きやすく、非常に感謝してます。

産休取得した方、もしくはそれに詳しい方がいらっしゃいましたら、ご意見をお願いします。