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Re: 病休代替から復帰
投稿日時 2021/4/29 0:25
5 匿名さん
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以前、病休代替で臨時の学校事務をしたことがあるので1さんの気持ちが良く分かります。
悲しいですが制度上、本務者が病休の間代替として臨時的に働く職員なので復職された場合は同じポジションで同時に勤務することはできません。
だから苦肉の策として、復職後も仕事事務が滞りなく行えるように会計年度職員の話が出たのでしょう。
慣れた職場で働きやすさはあるかもしれませんが、月額の給与以外もボーナスも確実に減ります。
そして復職された方のフォローをするのに、給与もボーナスも復職させた方より少なくなるわけです。精神衛生上、個人的にはおすすめできません。
私も病休代替として働いていたころ、慣らし期間に復職される方のフォローをしていたのですが、自分より高い給与が支払われている現実に耐えることができませんでした。 (教えることにエネルギーを使うのでかなり負担でした)
臨時職員の実績があれば、また別の職場を紹介して貰える可能性もありますし、個人的には会計年度の話を断って少しゆっくりする時間を作るのもありだと思いました。
無理はしないで下さいね。
悲しいですが制度上、本務者が病休の間代替として臨時的に働く職員なので復職された場合は同じポジションで同時に勤務することはできません。
だから苦肉の策として、復職後も仕事事務が滞りなく行えるように会計年度職員の話が出たのでしょう。
慣れた職場で働きやすさはあるかもしれませんが、月額の給与以外もボーナスも確実に減ります。
そして復職された方のフォローをするのに、給与もボーナスも復職させた方より少なくなるわけです。精神衛生上、個人的にはおすすめできません。
私も病休代替として働いていたころ、慣らし期間に復職される方のフォローをしていたのですが、自分より高い給与が支払われている現実に耐えることができませんでした。 (教えることにエネルギーを使うのでかなり負担でした)
臨時職員の実績があれば、また別の職場を紹介して貰える可能性もありますし、個人的には会計年度の話を断って少しゆっくりする時間を作るのもありだと思いました。
無理はしないで下さいね。
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