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Re: 高齢者の会計年度任用職員
投稿日時 2021/4/4 16:46
9 匿名さん
idLsMGupBRjIM
それはその時にならないとわかりません。
とにかく曖昧なので。
高齢者に限らず、若年者でも任用に重視するのは、仕事の遂行よりも正規の組合せによる人間関係は大いにあります。
65まで更新させないと言ったら、定年を迎えた元正規の人で再雇用した方いましたね。逆に上司だった人が元
部下に使われて立場が逆転して辛い思いしたのを聞いた事がありました。
それと70初期の元正規でちょっとした怪我で辞めちゃったし、もう一人の人も70代のパートで若い上司に嫌われてクビにされましたね。
高齢者に限らず、若年者でも非正規を大事にしないで邪険にするけど、ハロワの求人で高齢者も年齢層を幅広く募集してるから雇い入れも状況次第だと思います。
とにかく曖昧なので。
高齢者に限らず、若年者でも任用に重視するのは、仕事の遂行よりも正規の組合せによる人間関係は大いにあります。
65まで更新させないと言ったら、定年を迎えた元正規の人で再雇用した方いましたね。逆に上司だった人が元
部下に使われて立場が逆転して辛い思いしたのを聞いた事がありました。
それと70初期の元正規でちょっとした怪我で辞めちゃったし、もう一人の人も70代のパートで若い上司に嫌われてクビにされましたね。
高齢者に限らず、若年者でも非正規を大事にしないで邪険にするけど、ハロワの求人で高齢者も年齢層を幅広く募集してるから雇い入れも状況次第だと思います。
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(匿名さん, 2021/3/26 13:06)
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