勤怠について パートタイム会計年度任用職員

はじめまして。

令和2年度から初めてパートタイム会計年度任用職員として、今年の3月で満了となり、次をどうしようか考えているところです。

主題から申しますと、無計画な年休使用により、年休を早いうちに使い切ってしまい、その後も、仕事をしたくないと言う理由で無給の欠勤(無断欠勤ではない)を繰り返してしまいました。遅刻もしています。

こればかりは自覚のない私が悪いです。

仕事は嫌なのですが労働環境は悪くないため、継続したいと思い、今年4月からの募集で同じ部署ともう一つ別の部署に履歴書を提出しました。

普通に考えたら人事側からしたら、『1年仕事経験してるけどサボりがち』よりも、『真面目そうな新しい人』を取りますよね。

もし来年度に今の部署で採用されようと、もう片方の部署で採用されようと、今年度の反省を活かして、まじめに取り組む努力はしようと思います。

結論出ている様な書き込みで申し訳ないのですが、何かご意見いただけると幸いです。
よろしくお願いします。