Re: 会計年度任用職員などの再雇用について

＞｢私達は一般にも募集をかけています。不公平ではないですよね？でも雇わないけどね｣って感じでしょうか？
そういう側面はあるかもしれません。

現場でも、公募をするのは、それだけ仕事が増えますし、雇う側も雇われる側も、できることなら問題のない人に関しては、試験なしの更新で済ませたいのが本音だと思います。

でも、「雇用の機会の公平性」という名のもとに、公務の非常勤は、今までだったら、課を変えてほぼ定年まで働けていたのが、3年ごとに公募試験を受けて、受かったら引き続き働けるという制度となりました。

会計年度任用職員制度は、そういう意味で、同一賃金同一労働で非常勤職員を守るようなふりをしていましたが、
実際は、官製ワーキングプアを制度が認めた形になっています。

なぜ求人が出るのか？
本当に欠員が出て求人が出る場合もありますが、更新が２回までなど制度的に制約ができてしまったので、仕方なく出している…そんな感じかもしれません。