Re: 会計年度任用職員について

こんにちは。
環境の良くないところだと、仕事内容以前に気持ちがなえてしまいますよね。
毎日、お疲れ様です。
私の職場では、会計年度任用職員制度になり、私たち非常勤の環境は、以前に比べて、改悪されたと非常勤界隈では言われていますが、職員さん側から見ると、ボーナスも出るし「改善された」ように見えているようで、すっかり、議論されなくなっており、温度差を感じる今日この頃です。

ところで、スレ主様は今の職場を3月満期を迎える前にすぐさま辞めてしまいたいほど辛いのでしょうか？
また辞めた後、再び同じ自治体の会計年度任用職員の試験を受ける予定なのでしょうか？

というのが、任期満了なら聞かれることはないと思うのですが、任期満了前に辞めていたなら、面接で退職理由を尋ねられると思うのです。
それは、どのように答える予定でしょうか？
また、同じ自治体の会計年度任用職員の試験を受ける場合、受験先に今いる職場の知り合いがいると、「口コミ」が流れると思います。

自分だったら…なのですが、あと２か月半なので、民間も含めて就活しつつ、任期満了までいれそうだったらいます。
でも、これは、職場環境が任期満了までいても自分の心身が健康でいられそうだという場合だけです。
もし、会計年度任用職員をただの使い捨ての駒扱いしている職場で、危険を伴うコロナ対策も職員ではなく非常勤に押し付けるような職場であるなら、自分の身は自分でしか守れないので、即退職するかもしれません。
でも、辞めるなら次の仕事を決めてから辞めるかな？とも思います。

あと、年休の消化についてですが、この質問の意図は、今残っている年休が、仮に２月で一旦辞めて、同じ自治体の別の部署の会計年度任用職員として４月から雇われた場合はどうなるのかという意味でしょうか？
だとしたら、それは引き継がれないと思います。
質問の意図と違っていたらごめんなさい。

あと、もう来年度継続雇用の人には、声がけが終わっているのですか？
失礼ですが、それは何か聞き間違いではなく、そんな世間話のようにオープンにされているのですか？
その声掛けがなかったスレ主様は、もう更新なしが決定しているのでしょうか？
何かの間違いということはないですか？もし間違いで、不信感を持ってしまわれているのならもったいないなと思ったので、念のため確認しました。違っていたらこれもごめんなさいね。

ちなみにうちの自治体では、更新の申込用紙のようなものが所属長から配られました。

更新についてはとても不安だし、何かと落ち着かないですよね。

でも、入る前から辞退者がいた話が当人の耳に入ることもあるのですね。

なんだかそこを読んだだけでも、色々、大変そうな職場なんだなと思ったりしています。