Re: 更新面談について

トピ主　様
人事担当9年間、人事評価・会計年度任用職員の制度設計を経験しています。

もちろん上司の考えや器次第ですが、マイナス要因になる可能性が高いです。
休暇の連絡を上司ではなく非常勤職員同士で行っていることから、上司は放任状態だと予想されます。

そういった体制下では、『ベテラン非常勤職員と馬が合うかどうか』で良し悪しを考えている可能性が高く、今の職場で務め続けるおつもりなら、あまり得策とは言えません。

イエスかノーの返答がある以上は、業務上の問題と取扱うことは難しく、上手く付き合っていくしかないと思われます。