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更新面談について
投稿日時 2020/12/4 18:49
1 匿名さん
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とある官公庁で非常勤職員をしてる者です。
私の担当部署は、私入れて非常勤女性3人います。休暇の連絡等も他の2人の非常勤職員に連絡すればいいので、彼女たちと日々過ごしています。
私は当官庁の非常勤職員をはじめて、まだ2ヶ月ですが、その2人のうちの1人の非常勤職員(非常勤10年目のベテラン)に嫌われている模様です。その方は、基本的に気さくな方なのですが、私とだけ全く会話をしません。話しかけても、イエスかノーで答えられ、他には話をしないため、仕事の連携が取りにくく困っています。
攻撃されたりはしませんが、明らかに私にだけ受け答えもとても冷たい言い方です。
そこで3月までの更新面談のときに、もし人間関係や近況について聞かれたら、人事に相談しようかと考えています。
しかし、これは更新にマイナスの影響を与えるかもしれないと思い、心配しています。
人事評価、更新面談について詳しい方、または更新面談を更新された方がいらっしゃればご意見いただけませんでしょうか?
すいませんが、よろしくお願いします。
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私の担当部署は、私入れて非常勤女性3人います。休暇の連絡等も他の2人の非常勤職員に連絡すればいいので、彼女たちと日々過ごしています。
私は当官庁の非常勤職員をはじめて、まだ2ヶ月ですが、その2人のうちの1人の非常勤職員(非常勤10年目のベテラン)に嫌われている模様です。その方は、基本的に気さくな方なのですが、私とだけ全く会話をしません。話しかけても、イエスかノーで答えられ、他には話をしないため、仕事の連携が取りにくく困っています。
攻撃されたりはしませんが、明らかに私にだけ受け答えもとても冷たい言い方です。
そこで3月までの更新面談のときに、もし人間関係や近況について聞かれたら、人事に相談しようかと考えています。
しかし、これは更新にマイナスの影響を与えるかもしれないと思い、心配しています。
人事評価、更新面談について詳しい方、または更新面談を更新された方がいらっしゃればご意見いただけませんでしょうか?
すいませんが、よろしくお願いします。
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