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Re: 非正規職員同士のトラブル

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ふつう(*'-'*) Re: 非正規職員同士のトラブル

投稿日時 2020/6/20 23:13
6 匿名さん 
idaqGZW.XvsBM
本当に正規職員さんですか？職場の研修とかで説明されていないのでしょうか？

非正規でもハラスメントの相談窓口は利用できます。対象が非正規同志であっても、正規と非正規であっても、ハラスメントは起こりうるからです。非正規同志だと、任期が終われば、一様に辞めねばなりませんから、決着がつく前に両方とも任期満了でうやむやになって終わり～となりがちなだけですが。一定の事業規模だったら職場内に窓口はあると思います。ただ小さい分署だったりすると、本室のようなところに出向かないとないかもしれませんが。

また、なにか勘違いされてるようですが、窓口に相談＝訴えた、ではありません。あくまでもそれは相談の範囲。通常はアドバイスをして少し様子をみるように、とか上司に相談するように、とか言われて次の相談日にもちこされます。それでも解決しなくてどうしても困ってるという場合は、窓口に調査に入ってもらうようにお願いすることができます。窓口は調査にはいって、ハラスメントかどうかを判断しますが、それもストーカーのような一歩間違えると犯罪行為に発展しかねない危険性がある場合は調査対象に内密に調査が入る場合もあれば、最初から「あなたは○○さんにこういうことをしましたか」と相手にばらして相手の言い分を聞く場合もあります。なので、片方の言い分だけを真に受けてハラスメントと認定されることはありません。

ＡさんはＢさんから「訴えると脅された」といって、逆にＢさんを訴えることもできるかと思います。
投票数:5 　　

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