Re: 新しく来た非正規職員へ昼休みに面倒を見ること

ありがとうございます。１です。
今日、Cさんが私の部署に配属されましたが、やはり噂に聞いた通りのことをAさんはしでかしました・・・
もちろん、皆さんが回答されているように、Cさんに当たる人に対し、「良ければどう？」と声をかけるようなことは、積極的にするしないは別にしても、成り行きなどでそうなること自体は自然な流れではあるかと思うのです。
それでどうするかはCさんに当たる人が判断することになるのが普通だと思っています。

けど、Aさんのような行動をしてしまうことにより、一番負担を覚えるのは間違いなくBさんになりますし、Cさんが心細いからという理由でBさんに昼の面倒を見ることを求めるのであれば、「若い」とか「性別」とか関係なく、Aさんがするべきだと思うのです。

言うだけでAさんはしない。
それが顰蹙を買っている大きな理由でもあります。

しかも、終業時には、AさんはBさんにCさんと一緒に帰ってあげるようにと求めていたようで・・・
一応二人は方向は途中までは一緒らしいですが、Cさんのほうが遠い場所なのに、BさんにはCさんの家のそばまで送るように言っていたようで・・・
前にいた部署でも似たことをしていたという噂は聞いていましたし、他にもAさんが部署の人に「明日は弁当持ってこなくていいよ」と言って、人数分弁当を買ったりと何かと世話を焼こうとしていたことを聞いたことがありますが、またこんなことをしてくるのでしょうかね・・・

良かれと思ってしているのだろうが、トラブルになるまでにくぎを刺すべきだとは思いますが、どのタイミングでそれを言うべきなのか迷うところです。