Re: 緊急事態宣言で職場に変化はありましたか

地方自治体の生活困窮者相談員をしています。
コロナの影響により減収解雇、内定取り消しなどの相談者が増加して通常の3〜4倍の来所があります。
相談員は全て非正規雇用です。相談業務は1時間程度、生活保護申請者は2時間以上かかることがあります。
超濃厚接触をして、相談記録を入力して多忙を極めています。　
私たちは生活保護課で働いていますが、正規職員のケースワーカーたちは、コロナの影響で訪問自粛、面談自粛で生活保護相談員が聞き取りした内容をケース会議の書類作りくらいしか仕事していません。
そのため、超多忙な相談員の私たちを気にせず通常業務の平日に7人の職員のうち3人が休暇をとり、翌日は2人休暇1人半日休暇でした。
正規職員は業務時間は私語ばかりして、非正規の私たちは相談以外はもくもく入力作業しています。
コロナの感染リスクの高い業務を非正規が担い、万が一罹患しても保障もない。ギリギリ非課税にならない程度の給与で有事に最優先で業務をしています。
職場の事務所は三密全て揃っています。せめて換気をしたくて寒くて窓を開けますが、正規職員が無言で閉めます。
非課税ギリギリの給与で死にたくないです。