Re: 任期付を辞めるか続けるか…悩んでいます

本気で公務員に受かりたいなら、今の育休代替は辞めない方が良いのでは。確かに辞めると職歴は増えますが、それよりも、辞めた理由聞かれますよ。その回答は用意できますか。

面接する側としては、育休代替すら途中で辞めてしまう人を採用するのはリスクがあると思われてしまってもおかしくないです。

民間非正社員の仕事が、どうしてもやりたいことなら良いのです。面接でも、堂々と言えば問題ないです。でも、育休代替が暇で苦痛だから辞めるのでは、賢明な選択とは言えないと思います。

今が目標の通過地点であるなら、暇で苦痛も一時的なものであって、大きな問題ではないのでは？冷静になって、自分にとっての優先順位を考えてみてはいかがでしょうか。