相談するべきか相談せざるべきか

当方臨時職員の多い職場にて、正社員1名に対し、臨時職員4名ほどのバランスです。私は臨時職員です。
その中で臨時職員同士の付き合いに頭を悩ませています。
私の方が歴が浅いので、直接教えていただいている方がいるのですが、指示が言った言わないで食い違うことが多く、正直やりにくいです。こちらが飲むしかなく、それだけならまだ我慢ができますが、いつもツンケンしていて、嫌味も多く、他の臨時職員の女性同士でつるんでこそこそしているのも、悪口を言っているのではないかなと気になります。
臨時職員の性質上、こちらも長く勤めるわけでもその方と交流が長く続くわけでもないので、嫌われたところでその点は気にならないのですが、それがめぐりめぐって私への悪口を共有した正職員の上司から、更新されずに切られることがあるのではないか(なぜなら、その方は正職員の方達とも仲良くおしゃべりをし、交友関係が広いから)、また、上司に相談してみることに価値があるのかどうか(立場の弱い臨時職員であり、こちらが逆に評価が下がるだけなのではないか)、頭を悩ませています。
どのように対処すべきか(また、しないべきか)、皆さまのお知恵をお貸しいただけませんでしょうか？