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Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

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ふつう(*'-'*) Re: 臨時職員が危ない！実質は待遇悪化！会計年度任用職員制度はやばい！

投稿日時 2019/10/26 9:25
27 匿名さん 
idee.q4L0CMw.
厚生労働省管轄の独立行政法人にて非常勤嘱託として勤務しています。
現在無機転換されていますが勤務6年目日給7920円賞与なしです。もちろん一度も賃金アップしていません。来月、嘱託の処遇改善の説明会が開かれる予定ですが概要が明らかになりましたのでご報告します。
賞与が支給対象になるが日給を下げてその分を賞与に回す。今まで付与されていなかった夏休と介護休暇などの一部特休が有給になる。要するに、年収に関してはほぼ変動はなしで月収は下がるとの事です。
時給に換算すると現在1056円。
バイトさんが時給千円なので、来春から非常勤嘱託よりバイトさんの賃金の方が上になる可能性が出てきました。
最悪なんてもんじゃないです。
そして、説明会の後にこの変更に同意します。という書類にサインさせられると聞いています。非常勤嘱託みんなでサインしなかったらどうなるんだろう？とか大騒動中です。
ちなみに常勤嘱託は、賞与の比率が下がるので月給アップなんですって。
嘱託だからと責任もなく1番楽している常勤嘱託が1番優遇されます。おそらく、再雇用者が常勤嘱託として勤務しているからなんでしょうね。正規職員さんも常勤嘱託の賃金がアップすることに不満を抱いています。

非常勤嘱託みんなで、賞与を半年かけて自分で積み立てるって事？賞与ってそういうことじゃないよね！だったらいらない！結果、賃金が下げらるって事だよね。これは不当では？等々。訴え出ようと暴動が起きそうです。
処遇改善の説明会との事でしたが改善じゃないですよね。厚生労働省がこれですよ！
＼＼\٩(๑`^´๑)۶//／／

長文になりました。申し訳ございません。
また、説明会に参加した後、しっかりした内容をアップさせて戴きます。
投票数:35 　　

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