Re: 臨時職員を受けたいと思っています。(子供あり、専業主婦)

おはようございます。

私は昨年１２月から今年５月まで、某共済組合で非常勤職員をしていました。
応募は、某アルバイトサイトで案件をチェックしていた時に、その某共済組合を見つけました。

非常勤をやっていた人の世代としては、４０代と５０代でした。
主さんと同世代の人もいましたが、一人また一人と辞めていきました。

４０代と５０代では、それぞれ大学生のお子さんがいました。
もうある程度、いい年をしたお子さんたちですので、小さいお子さんあるあるのケースはなかったです。

他の方の意見にもあるように、民間に比べてある程度、お休みは取りやすいです。また、場合によっては時間休（例：病院通院の後から出社の場合、午前中１時間休みを取る(または急な体調不良に伴う早退にも時間休が適用されます。）もあります。時間休に関しては、非常勤、職員さんともに共通でした。

面接に関しては、
①最初に担当者の方から配属予定部署での業務内容と庶務業務
②今までの事務経験
③パソコンの使用頻度とスキル
④いつから勤務可能か（私の場合、昨年秋まで派遣として、期間限定の業務で民間企業に行っていたので、それが終わってから仕事をしたいと伝えたら、勤務日を調整してくれました。）
⑤通勤経路と所要時間
⑥応募者→担当者への質問
(例：①現時点での募集背景(前任の方の退職に伴う欠員(または業務増量の為の増員）→これは応募者からも質問しやすい項目ですので、迷わず聞くと、担当者の方も教えてくれます。）
②職場環境、雰囲気
③社会保険の加入時期(長期就業が２か月を超えてからか即日加入か、契約更新の時期（半年ごとか１年ごとか）等

トータルして、約３０分でした。新卒採用のように、志望動機、自己ＰＲ、自分の性格の長所と単車について聞かれることはありませんでした。

職場環境、雰囲気ですが、可能であれば職場内の見学を申し出ることも可能です。どんな職場
なのかなどを見ることができます。

担当者の雰囲気はもちろん、応接室(会議室)で担当者を待っている間、職員さんの私語がないかどうかなどもチェックしておくといいですね。（民間だと、一部の応募先で社員さんの私語などが聞こえ、うるさかったところもありました。）

また、非常勤職員、臨時職員は、応募先の官公庁、中央省庁、外郭団体にもよりますが、半年または１年ごとの更新を繰り返して、最長でも３年ないし５年までとなっているところもあります。その点も併せて確認しておくといいですね。(５月までいたところは、半年ごとの更新で、採用日からカウントして、最長３年まででした。）

参考にしていただければ、幸いです。