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Re: 差別待遇の例
投稿日時 2019/7/5 8:19
25 匿名さん
idhYwxZ7FCvkQ
夏季休暇の時期ですね。非常勤のみなさんは、今年もモヤモヤした気持ちで夏季休暇と年休を併用して長期休暇を取得する職員を横目に見ることがあるかもしれませんね。そして「あれ〜?夏季休暇とらないですか〜???」とマヌケ面で聞かれる人もいるかもしれません。私は割と毎年聞かれます。
夏季休暇とは「職員も1人の人間でもあるため、休暇は必要」と定義されてるのですが、この理屈だと非常勤は「人間」に属してないことになりますね。人間の肉体で週5働いている以上、平等に休暇は必要だと思うんですが、職員の皆さんは「人間(職員)≠非常勤」が根強いので説明しても「?」となってしまう不思議な生き物です。
2019年2月に全労連公務部が発表した「非正規公務員酷書」
ぜひもっともっと大きく取り上げて欲しいと思ってます。
夏季休暇とは「職員も1人の人間でもあるため、休暇は必要」と定義されてるのですが、この理屈だと非常勤は「人間」に属してないことになりますね。人間の肉体で週5働いている以上、平等に休暇は必要だと思うんですが、職員の皆さんは「人間(職員)≠非常勤」が根強いので説明しても「?」となってしまう不思議な生き物です。
2019年2月に全労連公務部が発表した「非正規公務員酷書」
ぜひもっともっと大きく取り上げて欲しいと思ってます。
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差別待遇の例
(匿名さん, 2017/1/3 21:57)
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