育休代替の嘱託の仕事の範囲

こんにちは。
現在、地方自治体の育休代替の嘱託職員として採用され働いています。
私の認識が甘かったのか、嘱託採用の場合、基本、残業なし。
仕事内容も職員の補助とまではいわなくても、職員よりは軽めのもの
というものかと思っていました。
（半年契約、最長1年なので、そんなに重い仕事は来ないのかと）
でも実際働き始めたところ、仕事は、マニュアル見てと言われ、
ほぼ丸投げ。
マニュアルを読みながら仕事を回していると、時間がかかる。
終わっていないのに次の仕事がくるので、「今、この仕事をしているので」
というと、「大丈夫大丈夫。やって」と言っておいていかれてしまい、
アップアップの状態。
「ちょっと余裕がないです」と上司に相談したところ、
「事務分掌では、匿名さんは庶務窓口だけってなってるけど、慣れたら育休取ってる職員と同じ内容で仕事してほしいんだよね」とのこと。
期待してくださってるのはありがたいのですが、正直荷が重くて。
育休代替の嘱託の皆さんは、仕事内容はどんな感じですか？