- 非常勤職員の任用について。「事実上無期限」は法律上問題はないのでしょうか?(43)
- 面接直後に、履歴書を返却されました・・・(53)
- 臨時職員やってます。たかが臨時職員って言われたくないんです。(65)
- 臨時になって思うこと(100)
- 更新されない臨時っているのですか?(100)
- 毎日ヒマな臨時さん、何して時間つぶしてます?(100)
- 市役所の臨時職員を辞めた事を後悔ばかりしています。(54)
- 非常勤すぐ辞めた方いますか?(89)
- 省庁の臨時職員の年齢ってぶっちゃけいくつ位が目安ですか?(36)
- 公務員職場がこんなにつまらないと思いませんでした。辞めたいけど次見つける気力もなくなってきました。(45)
Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率
投稿日時 2019/5/24 23:00
7 匿名さん
idtvE9yi7MbFY
年度始めスタートで募集人数が少ない、期間が短いのはほぼ前年の人で決まっているのかなと思いますね。あからさまに出来レースでなくても、経験者は強いと思うので。
ただ採用担当によってはきっちり面接しているところもありますよ。今の非常勤より優秀と判断されれば代わることもあると思います。
ただ採用担当によってはきっちり面接しているところもありますよ。今の非常勤より優秀と判断されれば代わることもあると思います。
投票数:4
投稿ツリー
-
1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率
(匿名さん, 2019/3/8 18:28)
- Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率 (匿名さん, 2019/3/8 20:35)
- Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率 (匿名さん, 2019/3/8 22:07)
- Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率 (匿名さん, 2019/3/9 0:07)
- Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率 (匿名さん, 2019/5/22 10:40)
- Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率 (匿名さん, 2019/5/22 14:03)
- Re: 1年ごとに採用面接している公的機関の実際の倍率 (匿名さん, 2019/5/24 23:00)