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Re: 病気になりそうです

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ふつう(*'-'*) Re: 病気になりそうです

投稿日時 2019/5/5 12:52
12 匿名さん 
idoI.Kt8JWMUY
こんにちは
10です。

その臨職仲間は、私より8つ年上です。
そして、明後日から仕事が始まりますが、お茶当番の代替のことを考えると・・・気分が重いです。


＞それも職員たちに嫌みを言われるなんて、おそらく職員たちからみれば相手の彼女は可愛いから鼻の下を伸ばして許したんでしょう。

確かにそうだと思います。また、このことを別の会社時代の友人や2月末まで一緒に仕事をしていた元臨職仲間にも会った時に、話しましたが、異口同音にありえないこと、また遅刻や欠勤はその臨職の信用問題にもつながると言っていました。彼女たちにもこの件を話すと同時に、かつて、私の指導役で今はその臨職（8つ年上）の部署の係長になった主査の男性職員さんに、度重なる遅刻・欠勤に伴うお茶当番の代替の件で相談するよう、アドバイスされました。そして、相談することに決めました。（4月に私の部署の直属の上司に相談しましたが、状況は変わらずでした。）

彼女たちにも相談したら、勤務最終日に今までのことはもちろん、この臨職（8つ年上）の理不尽な契約更新のことを直属の上司やほかの人に聞こえるように、糾弾したほうがいいとも言ってくれました。

私の家は、特に裕福でもありません。ごく普通の家ですし、自分の家の家庭自慢をしたことがありません。もし、臨職（8つ年上）が「裕福」と受け止められてしまったら、私も一部、軽率だったと反省しています。

度重なる遅刻、欠勤に関しては、公務員系は緩すぎますよね？
民間だったら、アウトなのに・・・誰も見抜いていなかったのかしら？

遅刻しても、業務を周囲の職員さんたち（派遣スタッフも含みます。）がフォローしてくれることなど、遅刻をしていることで周囲に迷惑をかけていることも含めて、仕事に対する意識は低いし、家族間トラブルや自分の体調不良について私やほかの派遣スタッフ（彼女がいる部署のみ）に話している点でも口が軽いなと呆れてしまいました。

また、勤務最終日（5/31）までの間に、お茶当番の代替があったら、都度記録し、その臨職（8つ年上）がいる部署の係長に当番表を証拠として提出します。

今まで、お茶当番の代替をお互い様を承知でやってきましたが、正直、もううんざりしています。一度、いい加減にしてほしいと先月上旬言いましたが、それでも状況は変わっていません。
彼女（8つ年上）は、私に甘えすぎています。

明後日から憂鬱です。＞＜
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