Re: 育児短時間勤務代替

別トピでも最近、自分の過去の仕事内容や職場の種類（組合とか学校とか）や異動する職員の人数や年代や性別、誰がいつやめたとかいつ休んだとか悪口の対象の職員（正規臨時問わず）の家族構成や健康状態や仕事上のやりとりや会話の内容まで逐一報告するような書き込みを見かけますが当事者が読むかもしれない、職場が特定されて身元が知られるかもしれないと考えたことはないのでしょうか。

絶対大丈夫なんて言い切れますか？ここは誰でも見られますから。正職員がチェックしている可能性もあります。

悪口を書かれた当人が読んだら誰が書いたか一目でわかりますよ。

いじめられて書いた人が逆にいじめた側となり訴えられても反論できません。

悪口を書きたければ、職場が特定されたり身元が知られそうな情報は一切書かないことです。