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Re: どう伝えていいか、悩んでいます。
投稿日時 2019/3/31 9:20
5 匿名さん
idoI.Kt8JWMUY
3番目と4番目の匿名さん
おはようございます。
そして、今朝、コメントを拝見しました。
3番目の匿名さん
>私一個人としての考えですが、仕事仲間は所詮仕事仲間でしかなく友達ではないと思ってます。
いくら一人暮らしで寂しいからと四六時中仕事仲間にメールなどしません。
確かにそうですよね。職場の仕事仲間とプライベートの友達を混同している可能性があります。また、最近、私との人間関係に依存しているなと感じるようになりました。同時に、職場は仕事をする場所であって、友達とおしゃべりする場所ではないことも、心を鬼にして、はっきり伝えます。
>その50代の同僚にはお友達はいないのでしょうか?
精神的な問題があったとして、あくまでプライベートでのことですよね!?
主さんが歳下でメールすれば返事がすぐくるし優しさに甘えているだけだと思います。
私が昨年12月に来た時、別の仕事仲間(50代近い同僚と同じ部署の派遣スタッフ2人)と一緒に、ご飯を食べていました。その前(私が昨年12月に今のところに来る前)から、家族間トラブル(ご主人の借金問題、浮気疑惑)、御嬢さんの就活問題をその派遣スタッフ2人に話していたとのこと。次第に、派遣スタッフが距離を置くようになり、見かねた私が一緒にお昼に付き合って、現在に至っています。
精神的な問題とは、家族間トラブルに伴う彼女の体調不良のことです。時折、食事をした後、胃が痛い、胃もたれしたなど。それを彼女曰く、「精神的な問題かな?」といつも私に聞いてきました。
また、ここには書かなかったのですが、お茶当番も彼女と私の部署の臨職仲間の3人でやっているのですが、最近、彼女の遅刻や欠勤で、当番を代理対応することも多くなりました。(彼女が遅刻の時は、朝のみ担当。午後から、彼女が担当ということが複数回ありました。)最初の頃は仕方がないにしても、だんだん限界になったので、このこともはっきり伝えます。彼女のために、早く出社しているわけではないので。遅刻に関しては、彼女自身が時間に余裕を持って、行動しないからだと思います。電車遅延の場合は仕方がないのですが。
もし、今後もそのようなことが続くのであれば、直属の上司に相談。そして、その上司の方から、彼女の部署の上司に進言してもらうことも検討中です。
4番目の匿名さん
>まじめに対応しすぎないほうがいいですよ。
送り付けてくるメールすべてに返信する必要はなくて、まとめて返信する、しかも短く3行ぐらいで、とか。
なんかいわれたら、「あーごめんごめん、ちょっといそがしくて」と笑顔で大きな声でいって、
3分以上取り合わないようにするとか、そんな感じで。すこしづつ距離をおいたほうがいいです。
私も反省しています。おとといの夜からは、電源をオフにしています。また、メールもチェックしていません。明日は、今までのことをすべて伝えると同時に、仕事以外は距離を置くことにします。また、お昼休みも別の同僚と過ごすことを決めました。
どちらかが辞めればそこで終わりになる間柄ということを意識して、今後対処します。
また、あまりにもひどい場合は、直属の上司(私がいる部署)に相談することも考えます。
皆さん、アドバイスいただきありがとうございました。
おはようございます。
そして、今朝、コメントを拝見しました。
3番目の匿名さん
>私一個人としての考えですが、仕事仲間は所詮仕事仲間でしかなく友達ではないと思ってます。
いくら一人暮らしで寂しいからと四六時中仕事仲間にメールなどしません。
確かにそうですよね。職場の仕事仲間とプライベートの友達を混同している可能性があります。また、最近、私との人間関係に依存しているなと感じるようになりました。同時に、職場は仕事をする場所であって、友達とおしゃべりする場所ではないことも、心を鬼にして、はっきり伝えます。
>その50代の同僚にはお友達はいないのでしょうか?
精神的な問題があったとして、あくまでプライベートでのことですよね!?
主さんが歳下でメールすれば返事がすぐくるし優しさに甘えているだけだと思います。
私が昨年12月に来た時、別の仕事仲間(50代近い同僚と同じ部署の派遣スタッフ2人)と一緒に、ご飯を食べていました。その前(私が昨年12月に今のところに来る前)から、家族間トラブル(ご主人の借金問題、浮気疑惑)、御嬢さんの就活問題をその派遣スタッフ2人に話していたとのこと。次第に、派遣スタッフが距離を置くようになり、見かねた私が一緒にお昼に付き合って、現在に至っています。
精神的な問題とは、家族間トラブルに伴う彼女の体調不良のことです。時折、食事をした後、胃が痛い、胃もたれしたなど。それを彼女曰く、「精神的な問題かな?」といつも私に聞いてきました。
また、ここには書かなかったのですが、お茶当番も彼女と私の部署の臨職仲間の3人でやっているのですが、最近、彼女の遅刻や欠勤で、当番を代理対応することも多くなりました。(彼女が遅刻の時は、朝のみ担当。午後から、彼女が担当ということが複数回ありました。)最初の頃は仕方がないにしても、だんだん限界になったので、このこともはっきり伝えます。彼女のために、早く出社しているわけではないので。遅刻に関しては、彼女自身が時間に余裕を持って、行動しないからだと思います。電車遅延の場合は仕方がないのですが。
もし、今後もそのようなことが続くのであれば、直属の上司に相談。そして、その上司の方から、彼女の部署の上司に進言してもらうことも検討中です。
4番目の匿名さん
>まじめに対応しすぎないほうがいいですよ。
送り付けてくるメールすべてに返信する必要はなくて、まとめて返信する、しかも短く3行ぐらいで、とか。
なんかいわれたら、「あーごめんごめん、ちょっといそがしくて」と笑顔で大きな声でいって、
3分以上取り合わないようにするとか、そんな感じで。すこしづつ距離をおいたほうがいいです。
私も反省しています。おとといの夜からは、電源をオフにしています。また、メールもチェックしていません。明日は、今までのことをすべて伝えると同時に、仕事以外は距離を置くことにします。また、お昼休みも別の同僚と過ごすことを決めました。
どちらかが辞めればそこで終わりになる間柄ということを意識して、今後対処します。
また、あまりにもひどい場合は、直属の上司(私がいる部署)に相談することも考えます。
皆さん、アドバイスいただきありがとうございました。
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どう伝えていいか、悩んでいます。
(匿名さん, 2019/3/30 9:00)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/3/30 9:02)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/3/30 17:04)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/3/30 21:54)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/3/31 9:20)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/3/31 17:51)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/4/1 19:18)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/4/2 1:19)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/4/2 11:12)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/4/2 20:19)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (匿名さん, 2019/4/3 21:06)
- Re: どう伝えていいか、悩んでいます。 (トピ主です。, 2019/5/25 9:47)