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Re: むかつく!

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ふつう(*'-'*) Re: むかつく!

投稿日時 2011/12/7 14:25
30 匿名さん 
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飲み会ですが私が行かないなら中止するという事にしたそうです。もともと行きたがっていない職員は私がかわいそうだからと自分が行きたくない口実をさぞいい人ぶって言ってました。他の人は私に聞えよがしに輪を乱す人がいるからとか。一人行かない人がいるからまとまらないとか。最悪です。どうでもいいです。実は3月末と聞いてすぐ後に母が倒れ入院しています。辞めて看病しようと思いましたが、事情を知っている母は「折角今までやってきたのだから私の事は心配せず最後までやりきれば」と言ってます。でももういいかなって思います。今日も予算の関係の事をさせられ本当にこれであっているのかとか年度末に不足とか余ったらお前のせいだ。とか4月?の滞納者の件もそろそろ督促かけた方がいいのではというとあんたがやれ。最終的に払ってもらえなかったらどうするのですかというとあんたが何とかしろ。って言われ胃が痛くなり早退しました。こんな職場あるのでしょうか。ちなみに一番上司は私の事を「あんた」呼ばわりです。これ自体セクハラでは。今まで何度も辞めようと思って辞めなかったのは給与が高かったからなのか、意地なのか、耐えられないほどじゃなかったからなのか分かりませんが、仕事があまり苦痛でないところでは看病との両立も可能ですが、こんな精神的にストレスのたまる所では心身ともヘトヘトです。12月末に辞める事を明日にでも伝えた方がいいのでしょうか。たかが3ヶ月ですが、されど3ヶ月です。残3ヶ月が今まで耐えた9ヶ月よりもっと辛い様な気もします。予算の事や1年間の集大成なので全て丸投げされそうで怖いです。これから寒くなる時期で雪などで行けなく日でも支払のある日は絶対行かないといけません。私の仕事は誰もやってくれないので車で事故とかしてもきっと知らんふりされそうです。私はもうこんなひどい所辞めたいです。たとえ自分の評価が下がろうがいいです。母の看病に心おきなく専念したいです。ですがたった一つ気がかりがあります。私の身内が公務員試験を受けます。その時に私が途中退職した事が合否に関係する事はありませんか。長々とすみません。早退して帰って来たばかりで感情的になっているかもしれないです。どうしたらいいですか。
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