Re: 年休（時間給）について

私も過去に第三セクターで4年ちょっと契約職員を経験しています。
その担当者さん、随分失礼なことを言いますね…

時間休ですが、契約職員の就業規則ではどのようになっていますか？
多分、第三セクターは労働基準法と官公庁の公務員法を抜粋して就業規則を作られているところが多いのかなと思いますが、契約職員や臨時職員の時間休は1時間単位でしか取れないと思います。
30分早く来てしまったのはトピ主さんの都合ですのでそれを後にずらして30分早く帰るとかは普通はできないですね。

私の例ですが有休ではなく、お昼休憩60分だけど仕事の都合で30分しか取れなかった場合に、取れなかった残りの30分を後に回して30分早く帰ったことはありますが稀だと思います。

ですので、基本は1時間単位です。もし30分で終わる用事で30分余ってしまうならば、出勤前にお茶などをして時間潰してリフレッシュしてから出勤するなどトピ主さん側で工夫するしかないと思います。

担当者さんが言ったことはスルーしましょう。あと半月で退職どのことですので、余ってる有休は全て使って気にせずにお仕事頑張ってくださいね。