Re: 派遣の臨時職員

まいるさん
初めまして。昨日、ここのサイトを知り、今日もお邪魔しています。

まいるさんと同じように、昨年11月まで派遣をしていたので、お気持ちよくわかります。
昨年12月から今のところで臨時職員を始めて、3か月になります。

派遣のメリット・デメリットとしては、すべてあてはまっています。
ただ、3に関しては派遣会社と派遣元の営業担当者に寄りますね。定期的に様子伺いをしてくださる担当者もいれば、逆にそうでない担当者もいます。また、契約に関しては、派遣会社によりますが、初回1,2か月。その後3か月ごと更新を繰り返して、最長でも3年までとなっています。同時に、契約更新が3か月ごとなので、常に3か月後のことを気にしないといけません。その分、仕事へのモチベーション、目標を持って取り組むなどと言ったことも、出来にくくなります。

デメリットに関しては、1はほぼ当たっています。中には、交通費別支給がある派遣会社もありますが、少数です。2に関しては、派遣会社が扱っている案件に寄りますし、東京の場合であれば、一番安くて1000円～でした。(初めて官公庁派遣で仕事をした時の時給が交通費込でその金額でしたので・・・お給料日前は、金欠状態でした。）

＞メリットの５に関してですが、派遣から直接雇用に“流れ”で発展することはありません。
派遣を終えて、やりたいと思えば期間を空けずに臨時に応募することができるだけです。
「１年」っていうのは、私のいる地域だけの条件なのかな…。

派遣会社リ○ルートの場合、派遣から直接雇用になった実績がある官公庁、財団、社団法人などの外郭団体もいくつかあるそうですが、当然、試験と面接があるので、必ずしもなれるとは限りませんね。

＞賞与は臨時職員も出ないはずです。
産休代替や嘱託職員は給与の規定が臨時とは違ったりしますが…。

賞与というよりは、期末手当（毎年6月と12月）があり、最初に官公庁派遣で行ったところは、現金でボーナスをもらいました。額は、職員さんの10分の1でした。今、働いているところでも、寸志という形で支給、銀行振込されると面接の時、採用担当者から伺いました。

残業に関しては、私がいるところは、基本的にない(派遣・臨時共通）、仮にあっても、職員さんの場合、事前申請プラス平均残業時間は、一日当たり約2時間程度で、トータルしても5～15時間/月程度です。

その点は、民間企業のブラック企業に比べれば、まだいいほうです。

＞また、派遣職員の時は相当気を使わせていたんだなぁと感じます。
臨時職員になった時に、派遣の時とは違う対応の変わり様といったら（笑）
もう慣れましたが。

派遣の時は、何かと気を使いましたよね？私もその経験があるので、よくわかります。

＞あと、派遣の時よりは臨時の方が名前を憶えて頂いたり声をかけて頂くことが増えたように思います。
職場によっては、派遣よりも臨時の方が話しかけやすかったりするみたいです（なんだそりゃヾ(･･;)）

そのこと、今、とても実感しています。また、臨時職員仲間からも声をかけてくれたことも・・・派遣の場合は、そうではありませんね。人にもよりますが、穏やか系と「仕事できます!!」アピールが激しい派の2派に分かれます。同時に何かと幅を利かせてくるので、少々厄介、うんざりであること、派遣でも臨時職員でも相性があるので、何とも言えませんが・・・

私がいるところでは、勤務初日、向かいの席に座っている派遣さんがお昼はどこで食べるかなど、余教えてくれませんでした。見かねたほかの臨時職員仲間から教えてもらい、その日から一緒に食事をするようになりました。その後も、お茶当番、加湿器、郵便当番のことなどを教えてもらったり、仕事の悩みなど、いろいろと話せて、派遣の時に比べて、ストレスフリーになった部分があります。

まいるさんのコメントと似ている部分があり、コメントさせていただきました。
だらだら長文、失礼しました。