Re: 連続で任期付職員として採用

元々の雇用条件は、試験を合格したら、最大3年雇用が原則で、私は2回目の試験を受け、現在6年目になります。　
昨年11月頃、法律改正により平成30年4月現在で5年以上の勤務者は無期限雇用になると言われ、該当していたため、無期限雇用申請を行いました。　受理されました。
ただ年齢も年齢のため、後2年で雇用満了となります。　不思議なのは、昨年4月時点で5年以上の雇用期間がない人は、3年雇用で雇止めになると聞き、逆に扱いが厳しくなりました。　
今年も新規の非常勤職員の求人が行われていますが、明確に3年で雇い止めになることが記載されています。　以前は記載されていませんでした。