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Re: 非常勤職員へのいじめ
投稿日時 2019/1/20 7:45
8 匿名さん
id2kqwS2jXAVc
今は何でも「パワハラ」と言われるので目立ったわかりやすいいじめはないのかもしれない。
でもその反面、見て見ぬふりやわかりにくい、
文章にするのは難しい感じの「嫌がらせ」になってきているのかもしれない。
例えば、繁忙期になると有給休暇を取りまくる職員がいて、その人の仕事がたまる。
その尻拭いを臨時にさせている。
真面目な臨時がキャパオーバーで困っていても、誰も気づかないふりをする。
臨時が相談しても、「有給は権利だしね。仕方ないんだよ。」と言って、それで終わり。
困った職員は野放し。
それで臨時が辞めたら、次の臨時を募集するだけ。
いじめではないし、嫌がらせでもない。
そういう意味では、いじめや嫌がらせはない。
ただの使い捨て。
でもその反面、見て見ぬふりやわかりにくい、
文章にするのは難しい感じの「嫌がらせ」になってきているのかもしれない。
例えば、繁忙期になると有給休暇を取りまくる職員がいて、その人の仕事がたまる。
その尻拭いを臨時にさせている。
真面目な臨時がキャパオーバーで困っていても、誰も気づかないふりをする。
臨時が相談しても、「有給は権利だしね。仕方ないんだよ。」と言って、それで終わり。
困った職員は野放し。
それで臨時が辞めたら、次の臨時を募集するだけ。
いじめではないし、嫌がらせでもない。
そういう意味では、いじめや嫌がらせはない。
ただの使い捨て。
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