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はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

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ふつう(*'-'*) はっきり言って非常勤職員さんの採用基準はブラック

投稿日時 2018/7/31 0:59
1 匿名さん 
idoiJoyZdGLfQ
正規職員です。採用の実態を内部告発します。
以前の勤務先で関連団体の財団法人解体にからみ、非常勤職員の応募があり、山積みの応募書類を目にしましたが、採用者は以前から勤めていた、解体される関連団体の財団法人の職員がそのまま横滑りで全員採用になりました。結論的には募集はパフォーマンスで、まじめにハローワークから応募してきたその他多数の方々はひとりも採用になりませんでした。
2018年今日現在、採用基準にあたって、「こういう資格が必要」とかの明確なものはありません。軽微な文書作成とエクセル操作ができればよい程度の「曖昧」な募集です。よって、採用された個々のスキルの程度に大きな開きがあり、スキルのある方は業務も多忙なそういった部署に、そうでない方はそれなりの部署へと、配属先に格差があります。また、明らかな性別格差が存在し、これまで男性が非常勤職員として採用された実績はありません。
なお、お給料は大変に厚遇されています。
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投票数:15 　　

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