トップ > カテゴリ >2019年(過去ログ) >東京都の非常勤職員は正職員より仕事を数多くこなしてるのに、正規職員と給料や待遇が数倍違う

Re: 東京都関係の非常勤職員の方へ

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ふつう(*'-'*) Re: 東京都関係の非常勤職員の方へ

投稿日時 2018/7/29 15:28
30 匿名さん 
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東京都の非常勤職員です。本当に192日で終わる仕事ではありません。私は非常勤ですが、私がしている仕事を、把握、理解している正職員は同じ職場にはいません。分からない仕事を教えてくれる人もなく、同期がいるわけではないので、聞く相手もいません。上司に聞いても、私に聞かれても分からないよと言われ……。
どんなに忙しくしていても、残業をしていても、その上司は見て見ぬふり、他の正職員は当たり前のように先に帰ってしまいます。もちろん残業代は出ません。
民間で働いているときは、正職員が派遣社員やパートの仕事を理解していないなんてありえませんでした。
残業に関してもきちんとしていました。この仕事の責任、勤務時間に対するルーズさは、公務員特有なものなのでしょうか？
東京都は平成32年度に非常勤職員制度の見直しを予定していると、新たに実施する非常勤の採用条件に追記しています。非常勤にとってよい制度になるとは思えませんよね。今までと同じ仕事量でボーナスを出さずに済む勤務形態の制度を思案しているのですかね。
残業は無い(残業代は出ない)非常勤なのだから、時間になればパキッと仕事をやめて帰ってしまえばいい、この仕事は終わりませんでしたって上司に伝え、帰ってしまえばいい、……そう考えるのですが、それができない……それでいて、悶々としてしまう。上司は見て見ぬふりをしているのだから、勝手に好きで残業をしているだけにしか見えないじゃないかと………。でも、そんなことはなく、本当に困っているのです。
さっさと時間で帰ってしまっても、残された仕事は誰がするんだ…と悶々とし、残業代は出ないのに何でと思いながら残業しても悶々とし、どちらにしても気持ちは晴れない。仕事へのモチベーションも下がるばかり。もちろん、ミスも起きる。
やっぱり、やめるべきですかね。東京都の非常勤をしている方々は、何をモチベーションに仕事をしていますか？残業が発生するとき、どう対応していますか？
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