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Re: 差別待遇の例

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ふつう(*'-'*) Re: 差別待遇の例

投稿日時 2018/6/2 13:10
22 匿名さん 
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正規非正規の格差訴訟が郵政はじめ民間であちこち起こされてるが、判決は二分している。職務や職責が違うので差別は妥当という判決と手当て等の格差、不支給は是正されなければならないといった判決にわかれている。非常勤公務員の場合、労働基準法ではなく地方公務員法の非常勤には手当て等　一切支給しないというのと公務員であるので労働局はじめ労働基準局は一切　関与しないというスタンスのようだが、実際　訴訟を起こすとなるとどうなるのでしょうか。
職務内容は、もちろん差があるのだが、これも部署によって様々で一番悪質な例としては全ての書類一式を丸投げして作らせてから最後に起案だけ職員がするというパターン、アクセスコードなどを使い回しして起案させるパターンなど恒常的におこなわれている場合が多い。人員不足や職員削減が原因でこういったことをおこなうぐらいなら　正規職員のボーナスや昇給をけずってでも正規職員採用を増やせばいいと思うのだがどうなんだろうか。
投票数:4 　　

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