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Re: 差別待遇の例

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ふつう(*'-'*) Re: 差別待遇の例

投稿日時 2018/5/24 18:32
21 匿名さん 
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キャリアはノンキャリに「貴方達とはスタート地点が違うのよ」と奴隷扱いし、ノンキャリは非常勤に「貴方達とはスタート地点が違うのよ」と奴隷扱い。
そんなノンキャリが誇れるのは「試験に受かってる」という部分のみ。それを誇示するためには福利厚生制度に圧倒的な差をつけないと安心できない。非常勤には差別待遇を受けてもらわないと困るのだ。非常勤の福利厚生制度が常勤と一緒になったらいよいよノンキャリの存在意義が危うくなる。
民間の荒波をかいくぐってきた非常勤の方が仕事できるしメンタル強い人が多いからだ。
仕事できない非常勤もいるが、常勤にも同じ事は言えるし不正してまで常勤として入ってる人がいる点では誠実性は非常勤の方にあると言える。
保証された立場を悪用して制度を乱用の上懲戒にならない程度に出勤しなくなる職員には目も当てられない。
それを解雇することもできない組織の腐敗。
まじめに休みも取らずに国策のため頑張って働いてるキャリアとノンキャリの中に夥しい数のそういう職員がいるのが残念でならない。
投票数:8 　　

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